品德優先、崗位匹配、盡職盡責、團隊協作
品德優先 以品德第一(yī)，能力第二為(wèi)任用标準，
“有(yǒu)德無才，其德可(kě)用，有(yǒu)德有(yǒu)才，其應重用，有(yǒu)才無德，其才難用”。
崗位匹配 每個崗位都有(yǒu)自(zì)己的(de)專業要求，
适合的(de)人放在合适的(de)位置上才是人才，才能充分發揮他的(de)作用。
對工作有(yǒu)高(gāo)度的(de)責任心，
做(zuò)人--誠信；做(zuò)事--認真、敬業、創新、追求卓越。
一(yī)滴水是渺小的(de)，彙成大海才會波瀾壯闊；
一(yī)粒土是輕微的(de)，積聚高(gāo)山方能巍巍奇觀。
個人的(de)力量是微弱的(de)，但他依存于一(yī)個優秀的(de)團隊便能随着團隊的(de)成長(cháng)而邁向成功。
事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人
緻力于把瑞康的(de)事業不斷做(zuò)大，搭建更大的(de)舞台，為(wèi)公司內(nèi)部的(de)優秀人才提供更多成就自(zì)我(wǒ)、實現自(zì)身價值的(de)機(jī)會，同時也吸引更多的(de)人才加盟；
通過塑造“不斷進取，永不滿足”的(de)企業文化，在企業內(nèi)部構建積極向上的(de)人才環境。
圍繞“在不斷為(wèi)公司創造利潤的(de)同時，為(wèi)員工謀取越來越好的(de)福利”這一(yī)宗旨，建立一(yī)整套行(xíng)之有(yǒu)效、極富激勵性的(de)經營機(jī)制。
在重視(shì)個人才能的(de)同時，更加注重同事間的(de)親情和(hé)團隊合力。 富有(yǒu)特色的(de)企業文化、富有(yǒu)競争力的(de)薪酬體系、良好的(de)發展前景，期待您的(de)加盟！職業發展海不擇細流，故能成其深，山不辭細土，故能就其高(gāo)。人要想有(yǒu)所成就，也必須注重知識能力經驗的(de)積累。沒有(yǒu)兢兢業業的(de)辛苦付出，哪能享受甘甜歡暢的(de)成功？沒有(yǒu)勤勤懇懇的(de)刻苦鑽研，哪能獲得震撼人心的(de)累累碩果？ 一(yī)分耕耘，一(yī)分收獲。加入瑞康，與成功人事同行(xíng)，您必将收獲成功的(de)人生！公司為(wèi)員工提供優秀的(de)發展平台、較大的(de)發展空間，使員工得以充分發揮能力、發掘潛力，創造工作業績，讓每一(yī)位員工與企業共同成長(cháng)。公司為(wèi)員工營造良好的(de)工作環境和(hé)健康向上的(de)企業文化，讓每一(yī)位員工都感受到凝聚力和(hé)歸屬感。公司盡力為(wèi)員工提供有(yǒu)競争力的(de)薪酬水平和(hé)福利待遇，力求企業利益和(hé)員工利益的(de)雙赢。 加入瑞康，開創美好未來，誠摯歡迎優秀的(de)您加入我(wǒ)司。
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